Asesoría Laboral /
Consultoría de Recursos Humanos
Instituto de Fomento Sanitario (IFS), entidad editora
de Actualidad del Derecho Sanitario (ADS), presta
servicios de asesoría y consultoría laboral a sus
asociados y otros interesados.
Fruto
de su especialización en Derecho Laboral del Personal
Sanitario y en Gestión y Organización de Recursos
Humanos (ver Congresos
IFS-ADS de Recursos Humanos
y el Foro de Formación y Empleo Forem
Salud), IFS cuenta con un pool de
especialistas y colaboradores de acreditada
experiencia en este campo de saber especializado,
peculiar por demás en el ámbito de las relaciones
laborales de la sanidad pública por la diferente
interpretación y aplicación de normas estatutarias,
laborales, funcionariales y administrativas (ver libro
Legislación
Laboral del Personal Sanitario, editado por
IFS).
Los
derechos laborales y retributivos del personal
sanitario constituyen uno de los principales focos de
litigio en los tribunales, que con frecuencia
perfeccionan lo previsto en la legislación básica de
aplicación y sus normas de desarrollo. Su
interpretación, en muchas ocasiones compleja,
requiere de un asesoramiento especializado capaz de
orientar sobre las posibilidades de éxito de una
reclamación conforme a Derecho (ver síntesis de
sentencias publicadas en ADS: Laboral,
Guardias,
Concursos,
MIR,
Refuerzos, Retribuciones) .
La
idónea gestión de los recursos humanos en el sector
sanitario es, por otra
parte, uno de los vértices esenciales de las
actividades formativas de IFS, que desde 1995 se
involucra con especial intensidad en la misión
fundamental de orientar el capital humano hacia la
excelencia asistencial.
Para
el Área de Consultoría de Recursos Humanos, un Comité de
Expertos designado por IFS definirá, a solicitud del
cliente, las líneas
estratégicas y el desarrollo de proyectos individualizados y
prácticos. Como complemento, IFS ofrece la
posibilidad de implantar soluciones analíticas para
la toma de decisiones de planificación estratégica y
optimización de resultados del capital humano de
acuerdo con necesidades de la organización (solicitar
información sobre SAS Human
Capital pulsando en el icono 
).
Para
el Área de Asesoría Laboral, IFS designará un
jurista experto acorde con las necesidades del
interesado -particulares, y entidades públicas o
privadas de servicios sanitarios-. En reclamaciones de derechos laborales y retributivos, el
objetivo será evitar la vía judicial, para lo que el
especialista designado mediará entre las partes
buscando la solución y elaborando, si fuera preciso,
un informe jurídico suficientemente fundamentado para
evitar la
judicialización del caso. Si la mediación fuera infructuosa,
el especialista prestará la asistencia jurídica
necesaria tramitando la oportuna reclamación
ante la jurisdicción competente.
La
oferta de IFS se dirige a facilitar servicios de
asesoramiento técnico y jurídico a particulares y
entidades -publicas y privadas- como una faceta más
de su especialización en Derecho Laboral y en
Gestión / Organización de Recursos Humanos de
servicios sanitarios, entre los que destacan los
siguientes:
- Consultoría
de Recursos Humanos
Estrategia
y planificación organizacional
Desarrollo profesional
Carrera profesional
Evaluación de competencias
Evaluación del desempeño y los resultados
Gestión por competencias
Políticas retributivas y de motivación del
desempeño
Políticas retributivas para el ahorro de costes y
la compensación equitativa
Análisis de adaptabilidad de plantillas
La gestión del cambio organizacional
Políticas de mejora contínua
Medidas de
motivación y retención profesional
Business Intelligence de Recursos Humanos
(implantación de sistemas de información para la
gestión de recursos humanos y el desarrollo
profesional)
- Asesoría
laboral
Reclamación
/ Conciliación de derechos laborales y
retributivos, despidos
Jubilación en la sanidad pública (forzosa,
prolongación, parcial, anticipada)
Acceso a la carrera en la sanidad pública
Regulación de empleo (ERES, despido por causas
objetivas, suspensión de contratos, reducción de
jornada)
Contratos temporales y para el fomento de la
contratación indefinida
Movilidad funcional y geográfica
Modificación sustancial de condiciones de trabajo
Cláusulas de inaplicación salarial
Negociación colectiva
Seguridad Social (desempleo, reducción de jornada,
incapacidad temporal, bonificaciones)
Medidas de recorte salarial
Asesoría Laboral -
Formulario de solicitud